大河网讯（记者 王怡潇）为深入贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，河南省持续推进各行业领域生产经营单位建立并实施事故隐患内部报告奖励机制。现将第二十一批典型案例公布如下：
元股证券案例一：2025年12月，平顶山市河南中鸿集团煤化有限公司甲醇厂压缩岗位员工发现二合一汽轮机机身下部有异常响声，拆除管道保温后发现排气管道存在漏点。该员工立即上报，公司接报后及时处理，依据规定奖励该员工1000元，并在全公司进行通报表扬。
近日，刘先生的孩子在玩手机游戏时，被一名声称可“免费领取稀有游戏装备”的陌生网友吸引，并添加对方QQ好友。随后，对方以“领取装备需要身份验证”为由，诱骗孩子提供家长的身份证号、银行卡号及短信验证码，并对家长的信用卡进行多次盗刷，得手后随即将孩子拉黑，承诺的游戏装备也未见踪影。因为害怕被家长责备，孩子迟迟未告知家长实情，直至刘先生收到信用卡账单，才发现已遭受财产损失。
同时，政策进一步优化完善。新就业形态劳动者不受单位工会经费缴交限制；超过延迟退休年龄仍在岗职工，凭在职或社保证明可正常申报；返厦途中需中转的，在符合条件前提下可适当放宽。机关事业单位在编人员不纳入本次补助范围。
元股证券:ygzq.hk案例二：2026年3月，三门峡市瑞能化工有限公司合成车间干燥工段员工发现2号间歇炉升温过程中出气口端盖处有气体泄漏。该员工立即上报，公司接报后及时处理，依据规定奖励该员工200元。
案例三：2026年4月，鹤壁市煤化机械制造有限公司重型零部件加工车间开展重型机床底座吊装转运作业时，吊装班组工人在复核检查中发现吊机吊钩与货物吊索连接处未安装安全锁扣，可能导致重型机床底座从高空坠落。该员工立即上报，公司接报后及时处理，依据规定奖励该员工500元，并颁发“安全生产标兵”证书及奖牌。
编辑：张龙（小）审核 ：赵汉青贵州股票配资信息平台
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