截至2026年3月27日收盘，健盛集团(603558)报收于13.83元，较上周的13.81元上涨0.14%。本周，健盛集团3月25日盘中最高价报15.64元，股价触及近一年最高点。3月23日盘中最低价报13.21元。健盛集团当前最新总市值47.39亿元，在纺织制造板块市值排名13/31，在两市A股市值排名3508/5191。
公司公告汇总：健盛集团拟推2026年度员工持股计划，参与人数不超过329人，资金规模不超过860万元。业绩披露要点：2025年实现净利润4.05亿元，同比增长24.62%。公司公告汇总：员工持股计划股票锁定期为36个月，存续期为48个月。业绩披露要点：公司拟每股派发现金红利0.35元(含税)。公司公告汇总：2026年第一次临时股东大会定于2026年4月8日召开。
健盛集团第六届董事会第二十六次会议审议通过《关于及其摘要的议案》《关于的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会全权办理公司2026年度员工持股计划相关事宜的议案》，关联董事已回避表决。上述议案尚需提交公司2026年第一次临时股东大会审议。会议决定于2026年4月8日召开临时股东会，采用现场与网络投票方式，股权登记日为2026年4月2日。
健盛集团2026年第一次职工代表大会审议通过《2026年度员工持股计划(草案)》及其摘要和《2026年度员工持股计划管理办法》，认为该计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，有助于建立员工与股东利益共享机制。
2026年度员工持股计划参与对象为公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术(业务)人员等不超过329人，其中董事及高管8人，合计认购份额占比10.20%。资金来源为公司计提的奖励基金，总额不超过860万元，通过二级市场购买公司A股股票，预计可购持股份数量上限为60.95万股，占公司总股本0.18%。持股计划存续期为48个月，锁定期为36个月，自草案经股东会审议通过且最后一笔股票购买完成之日起计算。本计划不设置业绩考核指标，无预留份额。
董事会薪酬与考核委员会认为该员工持股计划有利于健全长期激励机制，提升员工积极性和公司竞争力，草案内容符合相关法律法规规定，未损害公司及股东利益。
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浙江天册律师事务所出具法律意见书，认为健盛集团具备实施本次员工持股计划的主体资格，计划内容符合《指导意见》和《规范运作指引》相关规定，已履行现阶段必要程序，尚需提交股东会审议，并在会前公告法律意见书。
管理委员会由持有人会议选举产生，负责员工持股计划的日常管理，代表持有人行使股东权利。
健盛集团2025年实现营业收入25.88亿元，同比增长0.59%；归属于上市公司股东的净利润4.05亿元，同比增长24.62%。公司持续推进全球化布局，构建中国+越南+埃及的三角供应链格局。棉袜主业稳健发展，无缝服饰板块净利润同比增长40%，兴安基地实现扭亏为盈。董事会提出2025年度利润分配预案，拟每股派发现金红利0.35元(含税)。公司实施股份回购并完成两次现金分红，合计派现近1.93亿元。
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